Une importante revue indépendante a trouvé des "preuves claires de sexisme, de misogynie et d'une culture de misogynie" au sein du Service de police d'Irlande du Nord (PSNI). Le rapport, dirigé par la baronne Louise Casey et publié en mars 2023, a conclu que la PSNI est une institution nécessitant une réforme fondamentale.
La revue a détaillé un environnement de travail où les femmes officiers et personnels étaient confrontés au harcèlement, à l'intimidation et à la discrimination. Elle a mis en lumière une culture de "club masculin" et a constaté que les systèmes de la PSNI pour traiter les inconduites n'étaient pas adaptés, échouant souvent à protéger ceux qui signalaient des problèmes.
En réponse à ces conclusions, le chef de la police de l'époque, Simon Byrne, a présenté ses excuses et reconnu les conclusions "accablantes" du rapport. Le rapport a formulé de nombreuses recommandations pour le changement, appelant à une refonte complète de la culture, du leadership et des mécanismes de responsabilisation de la force.
En 2026, la PSNI reste sous surveillance pour la mise en œuvre des réformes recommandées. La publication du rapport a marqué un moment significatif, exerçant une pression externe considérable pour que l'organisation améliore ses normes et le traitement des femmes.
