Un rapport publié le 14 juillet 2026 par le Conseil australien des syndicats (ACTU) et l'Université de Sydney appelle à une refonte fondamentale des pratiques de travail en Australie. L'étude, intitulée 'Redesign du travail pour un avenir durable', soutient que pousser les employés à travailler plus dur est contre-productif et que des changements systémiques sont nécessaires pour stimuler la productivité et le bien-être des travailleurs.
Le rapport souligne que la croissance de la productivité australienne a stagné, tandis que les taux de stress et d'épuisement professionnel parmi les travailleurs ont augmenté. Il recommande des mesures telles que des semaines de travail plus courtes, des horaires plus flexibles et des investissements dans la technologie pour automatiser les tâches répétitives. 'Les preuves sont claires : travailler plus longtemps et plus dur ne conduit pas à des gains durables', a déclaré la secrétaire de l'ACTU, Sally McManus, dans un communiqué.
Les principales conclusions incluent que les entreprises adoptant des modèles de travail repensés, comme une semaine de quatre jours, ont constaté une augmentation de 20 % de la productivité et une réduction de 30 % des arrêts maladie. Le rapport souligne également la nécessité d'une consultation plus forte des travailleurs dans les processus décisionnels. 'Il s'agit d'un travail plus intelligent, pas de plus de travail', a ajouté le professeur John Buchanan de l'Université de Sydney.
