Le réseau marocain des instituts de formation professionnelle sectoriels, les Instituts à Gestion Déléguée (IGD), fait l'objet d'une importante restructuration de sa gouvernance. Cette réforme, pilotée par l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT), vise à renforcer la performance et la pertinence sectorielle du système de formation professionnel.
L'élément clé de cette refonte est une modification de la composition des conseils d'administration de ces instituts. Le gouvernement prévoit de réduire le nombre d'administrateurs nommés par l'État et d'augmenter la représentation des fédérations professionnelles et des employeurs. Cette mesure a pour objectif de mieux aligner les programmes de formation sur les besoins évolutifs du secteur privé et du marché du travail.
Cette réforme intervient après une période d'évaluation durant laquelle certains IGD ont été critiqués pour des inefficacités et un décalage avec les exigences du tissu économique. En renforçant le rôle des organismes professionnels, les autorités espèrent instaurer un modèle plus axé sur la demande, capable de combler efficacement les déficits de compétences et d'améliorer l'employabilité des jeunes.
La réussite de ce modèle de gouvernance est considérée comme cruciale pour la stratégie plus large de développement industriel et économique du Maroc, qui repose sur une main-d'œuvre qualifiée pour attirer les investissements et booster la compétitivité.
