Selon un rapport de 2020 du Haut-Commissariat au Plan (HCP) du Maroc, seules 15 % des femmes âgées de 60 ans et plus perçoivent une pension, contre 37 % des hommes. L'écart entre les sexes dans les montants des pensions est encore plus frappant : les pensions moyennes des femmes représentent 11,1 % de celles des hommes, soit environ neuf fois moins.
Les données du HCP, citées dans une étude de 2021 de l'Observatoire marocain des finances publiques, soulignent que le taux global de couverture des pensions pour la population âgée n'est que de 41 %, laissant une majorité de Marocains sans revenu de retraite. Cette disparité est attribuée à la plus faible participation des femmes au marché du travail, au travail dans le secteur informel et aux interruptions de carrière dues aux responsabilités familiales.
Les efforts de réforme, notamment la loi-cadre de 2023 sur la protection sociale, visent à étendre la couverture aux travailleurs informels et à améliorer l'équité entre les sexes. Cependant, en 2026, la mise en œuvre reste partielle et l'écart persiste.
