Le ministre namibien des Travaux publics et des Transports, Veikko Nekundi, a ordonné une enquête sur des allégations de favoritisme tribal dans les pratiques de recrutement à l'Autorité routière. Cette directive, émise le 24 avril 2026, fait suite à des plaintes concernant des disparités d'embauche au sein de cette entreprise publique.
Selon un communiqué du ministère des Travaux publics et des Transports, Nekundi s'est dit préoccupé par des rapports indiquant que certains groupes ethniques seraient favorisés dans le processus de recrutement. L'enquête examinera si les pratiques d'embauche de l'Autorité routière sont conformes aux lois du travail du pays et aux dispositions constitutionnelles contre la discrimination.
L'Autorité routière a promis sa pleine coopération à l'enquête. Dans une brève réponse, le porte-parole de l'autorité a déclaré qu'ils accueillaient favorablement cette opportunité de clarifier leurs procédures de recrutement et d'assurer la transparence.
Ce n'est pas la première fois que des accusations de favoritisme tribal sont soulevées dans le secteur public namibien. Des allégations similaires ont été formulées contre d'autres entreprises publiques ces dernières années, suscitant des appels à un contrôle plus rigoureux et à une application plus stricte des politiques d'égalité des chances.
