Le gouvernement néo-zélandais a annoncé une extension des exigences minimales en matière de compétence en anglais pour le visa de travail pour employeur accrédité (AEWV). À partir du 1er juin 2026, cette exigence s'appliquera aux rôles classés au niveau de compétence 3 de l'ANZSCO, ainsi qu'à ceux de la liste nationale des professions (NOL).
Auparavant, les exigences linguistiques pour l'AEWV étaient limitées aux niveaux de compétence 1 et 2 de l'ANZSCO. Ce changement vise à garantir que les travailleurs dans des rôles de compétence moyenne possèdent une maîtrise suffisante de l'anglais pour communiquer efficacement sur le lieu de travail et s'intégrer dans la société néo-zélandaise.
Les candidats à ces postes devront fournir une preuve de leur niveau d'anglais, comme un score d'au moins 4,0 à l'International English Language Testing System (IELTS) ou un score équivalent à d'autres tests approuvés. Cette exigence s'applique aux nouvelles demandes soumises à compter de la date d'entrée en vigueur.
Immigration Nouvelle-Zélande a déclaré que cette mise à jour politique fait partie d'efforts plus larges pour maintenir l'intégrité du programme AEWV et soutenir le bien-être des travailleurs migrants. Les employeurs accrédités dans le cadre du programme doivent s'assurer que leurs offres d'emploi reflètent les nouvelles exigences linguistiques.
Pour plus de détails, les candidats et les employeurs sont invités à consulter le site officiel d'Immigration Nouvelle-Zélande pour obtenir les dernières directives et la liste des fournisseurs de tests d'anglais approuvés.
