Dans un entretien récent, Zouheir Lakhdissi, expert reconnu en transformation numérique, a expliqué comment l'intelligence artificielle reconfigure fondamentalement la formation, l'emploi et le management. Selon lui, l'IA n'est pas seulement un outil technologique mais un levier stratégique qui oblige les organisations à repenser leurs modèles de ressources humaines et opérationnels.
Lakhdissi a souligné que l'IA automatise les tâches répétitives, libérant ainsi les employés pour des activités à plus forte valeur ajoutée. Cependant, cette évolution exige de nouvelles compétences, notamment en analyse de données et en gestion de l'IA. Il a insisté sur l'importance de programmes de formation continue et de perfectionnement pour préparer la main-d'œuvre à ces changements.
En matière de management, l'IA permet une prise de décision davantage fondée sur les données, mais Lakhdissi a mis en garde contre une dépendance excessive aux algorithmes. Il préconise une approche équilibrée où le jugement humain reste central, l'IA servant d'outil d'aide. L'entretien a souligné qu'une intégration réussie de l'IA nécessite un changement culturel au sein des organisations, favorisant l'adaptabilité et l'innovation.
