Le Welsh Ambulance Services University NHS Trust avait le plus haut taux d'absence pour maladie (7,9%) de toutes les organisations NHS au Pays de Galles pour le trimestre se terminant le 30 septembre 2025, selon les statistiques gouvernementales officielles.
Au cours du trimestre se terminant le 30 septembre 2025, les taux d'absence pour maladie sont restés identiques ou ont augmenté dans onze des treize organisations NHS par rapport au même trimestre de l'année précédente. Les changements annuels allaient d'une diminution marginale pour le personnel de Velindre et Health Education and Improvement Wales, à une augmentation de 0,6 point de pourcentage pour le personnel de Public Health Wales et Cwm Taf Morgannwg.
Les données montrent des variations significatives parmi les organisations NHS galloises. Les plus bas taux d'absence pour maladie étaient chez Health Education and Improvement Wales (2,2%), Digital Health and Care Wales (2,7%) et NHS Wales Shared Services Partnership (3,0%). Ces organisations avaient également les plus bas taux d'absence pour maladie durant la même période l'année précédente.
Parmi les conseils de santé locaux spécifiquement, il y avait quelques variations avec le plus haut taux d'absence pour maladie à Swansea Bay et Cwm Taf Morgannwg (tous deux 6,6%) et le taux le plus bas à Powys (5,1%). Le taux d'absence pour maladie dans tous les conseils de santé locaux était de 6,0%.
Cette publication statistique résume les statistiques du personnel directement employé par NHS Wales, incluant les taux d'absence pour maladie et de postes vacants qui étaient précédemment publiés comme publications séparées. Les statistiques sur le personnel employé et les absences pour maladie proviennent du NHS Electronic Staff Record (ESR), fourni par Health Education and Improvement Wales et publié comme statistiques officielles.
