Dans un entretien récent avec Finances News Hebdo, Amine Mohamed Timoumi, PDG de Timlog Solutions, a déclaré qu'une formation réussie se définit par sa capacité à produire un changement observable dans le comportement des employés et la performance organisationnelle. Il a souligné que la formation ne doit pas être considérée comme un événement ponctuel mais comme un processus stratégique aligné sur les objectifs de l'entreprise.
Timoumi a mis en avant que Timlog Solutions se concentre sur des programmes de formation personnalisés qui répondent à des lacunes de compétences spécifiques et favorisent une culture d'apprentissage continu. L'entreprise utilise des indicateurs tels que les évaluations post-formation et la performance en situation de travail pour mesurer l'impact de ses interventions.
L'entretien a également abordé le rôle de la technologie dans la formation moderne, Timoumi notant que les outils numériques peuvent améliorer l'apprentissage mais doivent être intégrés de manière réfléchie pour éviter de submerger les employés. Il a plaidé pour une approche mixte combinant des sessions en face à face avec des modules en ligne.
Timlog Solutions, basée au Maroc, est active dans la formation en entreprise et le développement organisationnel depuis plusieurs années, servant des clients dans divers secteurs, notamment la finance, la technologie et la fabrication.
