Les employés de la division semi-conducteurs de Samsung Electronics ont approuvé un nouvel accord salarial qui distribuera 10,5 % du bénéfice d'exploitation des semi-conducteurs sous forme de primes spéciales, selon des rapports de mai 2026. L'accord, conclu après des négociations, vise à apaiser les tensions sociales et à améliorer la rémunération des employés de la division puces.
Cet accord intervient après que Samsung a fait face à des défis dans son activité de semi-conducteurs, y compris une menace de grève plus tôt en 2026. Les travailleurs avaient réclamé des primes plus élevées et de meilleures conditions de travail alors que l'entreprise cherche à retrouver sa compétitivité sur le marché mondial des puces.
Selon les termes de l'accord, les primes seront liées aux performances de la division semi-conducteurs de Samsung, qui a connu des bénéfices fluctuants en raison de la volatilité du marché. Les montants exacts des primes varieront en fonction des résultats trimestriels du bénéfice d'exploitation.
Samsung n'a pas divulgué le montant total potentiel des versements, mais les analystes estiment qu'il pourrait être significatif si l'activité des puces rebondit. L'accord est considéré comme une étape vers la stabilisation des relations de travail chez le géant technologique sud-coréen.
