La Commission de la fonction publique (CFP) n'a audité que 8% des embauches gouvernementales au cours de l'exercice 2024/25, selon son dernier rapport annuel. Les audits ont couvert 10 bureaux, ministères et agences gouvernementaux, suscitant des inquiétudes quant à la transparence et à la supervision administrative.
Le rapport de la CFP, publié début 2026, a souligné que ce faible taux d'audit était dû à des contraintes de ressources. La commission a recommandé un financement accru pour étendre la supervision. Aucun ministère ou agence spécifique n'a été nommé dans le rapport comme ayant été audité.
Les critiques soutiennent que cette couverture minimale des audits compromet l'embauche basée sur le mérite et pourrait permettre le népotisme ou la corruption. La CFP s'est engagée à améliorer la surveillance au cours de l'exercice 2025/26, sous réserve de l'approbation du budget.
