Le 15 juin 2026, le groupe parlementaire du Parti de la justice et du développement (PJD) à la Chambre des représentants du Maroc a déposé une proposition de loi visant à modifier le Code du travail, afin de renforcer la protection juridique et sociale des femmes salariées. Le texte propose de porter le congé de maternité payé de 14 à 20 semaines, conformément à la convention n° 183 de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui recommande un minimum de 14 semaines mais encourage des durées plus longues.
La proposition inclut également des mesures interdisant le licenciement des femmes enceintes pendant la grossesse et le congé de maternité, et garantissant le droit de réintégrer le même poste ou un poste équivalent après le congé. Selon le PJD, la durée actuelle de 14 semaines est insuffisante pour la santé maternelle et infantile, et cette extension alignerait le Maroc sur les normes internationales adoptées par de nombreux pays de la région.
Au 17 juin 2026, le projet de loi a été renvoyé aux commissions parlementaires compétentes pour examen. Aucune date de vote en séance plénière n'a été fixée. La proposition suscite un débat parmi les partis politiques et les syndicats, certains soutenant l'extension et d'autres s'inquiétant des coûts potentiels pour les employeurs, en particulier les petites et moyennes entreprises.
