Le gouvernement laotien a annoncé son intention de recruter des dirigeants compétents pour diriger les entreprises publiques, selon des rapports locaux. Cette mesure s'inscrit dans le cadre de réformes plus larges visant à améliorer les performances des entreprises d'État, qui ont connu des difficultés financières et des inefficacités.
Le Premier ministre Sonexay Siphandone a souligné la nécessité d'une gestion professionnelle dans les entreprises publiques, déclarant que les nominations devraient être basées sur les qualifications et l'expérience plutôt que sur des relations politiques. Le gouvernement vise à réduire les pertes et à accroître la transparence dans ces entreprises.
Les détails sur le processus de recrutement, y compris les structures salariales et les critères de sélection, n'ont pas été entièrement divulgués. Cependant, les responsables ont indiqué que cette initiative est une priorité pour l'administration actuelle, qui est sous pression pour faire face aux défis économiques.
Cette réforme intervient alors que le Laos poursuit ses efforts pour stabiliser son économie, affectée par une dette élevée et une dépréciation monétaire. Les institutions financières internationales ont exhorté le Laos à renforcer la gouvernance et l'efficacité de son secteur public.
