La Cour des relations d'emploi et de travail de Nairobi a émis des ordonnances conservatoires suspendant temporairement la mise en œuvre d'une circulaire de la Commission de la fonction publique (CSP) modifiant l'âge de la retraite des enseignants des universités publiques. L'ordonnance a été rendue par le juge Byram Ongaya le 17 mars 2026, suite à une requête déposée par le Syndicat du personnel académique des universités (UASU).
La circulaire contestée de la CSP, datée du 11 mars 2026, stipulait que l'âge de la retraite de tous les fonctionnaires, y compris les enseignants universitaires, serait plafonné à 60 ans. L'UASU a soutenu que cette directive était illégale car elle contrevenait aux conventions collectives en vigueur et à la Loi sur les universités, qui fixent l'âge de la retraite du personnel académique à 70 ans.
Dans sa requête, l'UASU a déclaré que ce changement brutal perturberait massivement les programmes académiques, entraînerait une perte de personnel expérimenté et violerait les conditions de service de ses membres. Le syndicat a également soutenu que la CSP n'avait pas l'autorité de modifier unilatéralement les conditions du personnel universitaire, régi par des statuts spécifiques.
La suspension ordonnée par le tribunal restera en vigueur jusqu'à l'audition et au jugement de la requête. L'affaire a été inscrite au rôle pour une mention le 9 avril 2026. La CSP et le Procureur général sont cités comme parties intimées dans l'affaire.
