Infosys a réduit les primes de performance pour le trimestre de mars après avoir versé la plus forte rémunération variable en plus de trois ans au trimestre précédent, selon des communications internes examinées par Moneycontrol.
La prime moyenne pour le trimestre clos en mars 2026 était inférieure à celle du trimestre de décembre 2025, lorsque l'entreprise avait versé la plus haute rémunération variable en plus de trois ans. Cette réduction intervient alors que le géant informatique navigue dans un environnement de demande difficile.
Un porte-parole d'Infosys a refusé de commenter les pourcentages de primes spécifiques, invoquant la politique interne. La rémunération variable de l'entreprise est liée à des indicateurs de performance individuels et d'entreprise.
Infosys a publié ses résultats du T4 le 17 avril 2026, avec un bénéfice net en hausse de 12% sur un an à 6 906 crore ₹, tandis que le chiffre d'affaires a augmenté de 8% à 40 986 crore ₹. La société a maintenu ses prévisions de croissance des revenus pour l'exercice 2027 de 6 à 8% en devise constante.
