Philip Su, ancien ingénieur distingué chez Meta et OpenAI, a déclaré sur le podcast « The Peterman Pod » qu'il appréciait davantage son travail après avoir demandé une rétrogradation. Su avait atteint le niveau IC9, un rang technique prestigieux dans la Big Tech, mais a constaté que les promotions perdaient de leur éclat avec le temps.
Il a expliqué qu'à mesure qu'il gravissait les échelons, ses journées se remplissaient de réunions et de tâches administratives plutôt que d'ingénierie pratique. La rétrogradation lui a permis de revenir au codage et au travail technique, qu'il trouvait plus épanouissant.
L'expérience de Su met en lumière une conversation croissante dans l'industrie technologique sur la satisfaction professionnelle par rapport aux marqueurs traditionnels de réussite. Alors que beaucoup recherchent des titres et des rémunérations plus élevés, certains ingénieurs optent pour des rôles qui privilégient l'artisanat plutôt que la gestion.
Son histoire a trouvé un écho auprès de professionnels qui se sentent piégés par la pression d'avancer constamment. La décision de Su suggère que pour certains, faire un pas en arrière peut mener à un plus grand bonheur et à un meilleur engagement au travail.
