Les régimes de retraite à prestations déterminées résistent bien

Une étude de 2026 indique que les régimes de retraite à prestations déterminées sont stables, avec une amélioration du financement.

Defined Benefit Pension Plans Show Resilience, Study Finds

Image: asppa-net.org

Une étude de 2026 de l'Institut canadien des actuaires et de l'Institut de gestion des pensions de l'Université de Waterloo indique que les régimes de retraite à prestations déterminées (PD) au Canada font preuve de résilience. La recherche, basée sur un sondage auprès des commanditaires de régimes, révèle que le statut de financement agrégé de ces régimes s'est amélioré, beaucoup affichant maintenant un excédent.

L'étude fait état d'un intérêt soutenu parmi les commanditaires à conserver leurs régimes PD, contredisant les récits de fermetures généralisées. Les principaux facteurs contribuant à cette stabilité incluent les rendements de placement solides des dernières années et des taux d'intérêt plus élevés, qui ont réduit l'évaluation des passifs. Les employeurs ont cité comme raisons de maintenir les régimes leur valeur comme outil de recrutement et un sentiment d'obligation envers les employés.

Concernant les actifs excédentaires, l'étude note que les commanditaires dont les régimes sont en excédent sont plus susceptibles d'utiliser les fonds pour des congés de cotisations ou des améliorations de prestations plutôt que pour mettre fin aux régimes. Les résultats suggèrent un changement par rapport aux stratégies défensives observées au cours des décennies précédentes, bien que les défis liés au risque de longévité et à la complexité réglementaire persistent.

❓ Frequently Asked Questions

What is a defined benefit pension plan?

A defined benefit plan promises a specified monthly benefit at retirement, often based on salary and years of service, with the investment risk borne by the employer.

What did the 2026 study find about DB plan funding?

The study found the aggregate funded status of Canadian DB plans has improved, with many now in a surplus position due to strong investment returns and higher interest rates.

Are employers still terminating DB pension plans?

The study indicates sustained interest among plan sponsors in retaining DB plans, with many citing their value for recruitment and employee obligations, countering trends of widespread termination.

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