Le Collège d'éducation commerciale (CBE) de Dar es Salaam a intensifié ses efforts pour promouvoir l'égalité des genres à travers des politiques inclusives, des réformes de leadership et des programmes basés sur les compétences visant à autonomiser les femmes et à renforcer la participation à tous les niveaux.
Selon un communiqué du CBE, les initiatives comprennent des politiques d'admission révisées pour encourager l'inscription des femmes dans les programmes de commerce et de technologie, ainsi que des programmes de mentorat pour les femmes occupant des postes de direction. Le collège a également mis en place un bureau de genre pour traiter les plaintes et suivre les progrès.
Dr Edda Lwoga, rectrice du CBE, a souligné l'importance de ces mesures, déclarant : 'Nous nous engageons à créer un environnement où les femmes peuvent s'épanouir sur les plans académique et professionnel.' Le collège vise à augmenter de 30 % la représentation féminine dans les postes de direction d'ici 2028.
Ces efforts s'alignent sur la politique nationale de genre de la Tanzanie et sur l'objectif de développement durable 5 des Nations Unies sur l'égalité des genres. Le CBE prévoit d'étendre ces programmes à ses autres campus de Mwanza, Mbeya et Dodoma.
