Emploi juin Canada : StatsCan publiera les données

Statistique Canada publiera les chiffres de l'emploi de juin le 10 juillet 2026, après un gain surprise de 27 000 emplois en mai.

Canada June Jobs Report: StatsCan to Release Data

Image: oakvillenews.org

Statistique Canada publiera les résultats de l'Enquête sur la population active de juin 2026 le vendredi 10 juillet 2026 à 8 h 30 HE. Ce rapport fait suite à un gain surprise de 27 000 emplois en mai, contrairement aux prévisions des économistes qui tablaient sur une baisse.

En mai, le taux de chômage est resté stable à 6,2 %, les gains d'emplois étant compensés par une augmentation du taux d'activité. Le secteur des biens a ajouté 18 000 emplois, tandis que le secteur des services en a ajouté 9 000. L'emploi à temps plein a augmenté de 22 000 et l'emploi à temps partiel de 5 000.

Les économistes interrogés par Bloomberg prévoyaient une perte de 10 000 emplois pour mai, ce qui fait du gain réel une surprise positive. La Banque du Canada, qui a abaissé son taux directeur à 4,75 % en juin, surveillera de près les données de juin pour détecter des signes d'assouplissement du marché du travail.

Pour juin, les estimations consensuelles des économistes suggèrent un gain modeste d'environ 15 000 emplois, le taux de chômage devant passer à 6,3 %. Cependant, les résultats réels peuvent varier, et ce rapport fournira des indications clés sur la santé de l'économie canadienne à la mi-2026.

❓ Frequently Asked Questions

When will Statistics Canada release the June jobs report?

Statistics Canada will release the June 2026 Labour Force Survey results on Friday, July 10, 2026, at 8:30 a.m. ET.

What was the surprise gain in May 2026?

In May 2026, Canada added 27,000 jobs, defying economist expectations of a loss of 10,000 jobs. The unemployment rate remained at 6.2%.

Why is the June jobs report important?

The June report will provide key insights into the health of Canada's labor market and may influence the Bank of Canada's future interest rate decisions.

📰 Source:
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