Le président Joe Biden a signé un décret le 27 mars 2026 visant à moderniser la main-d'œuvre et les pratiques d'embauche du gouvernement fédéral. Intitulé « Moderniser la main-d'œuvre fédérale pour faire avancer les priorités de l'Amérique », ce décret ordonne à l'Office of Personnel Management (OPM) de réformer le système de classification des emplois du General Schedule, jugé dépassé, et de simplifier le processus de recrutement fédéral.
Cette initiative cherche à rendre les emplois fédéraux plus compétitifs par rapport au secteur privé en mettant à jour les normes de qualification et en permettant un recrutement davantage basé sur les compétences. Elle impose également la création de nouvelles voies d'accès pour les jeunes talents et vise à améliorer l'expérience des candidats.
Cette action fait suite à un décret de 2025 sur l'intelligence artificielle dans le gouvernement et s'inscrit dans un effort plus large de l'administration Biden pour transformer les opérations fédérales. L'OPM devrait commencer à mettre en œuvre les nouvelles règles dans les mois à venir.
