Meta planifie des licenciements massifs qui pourraient affecter 20% ou plus de l'entreprise, ont déclaré trois sources familières de la question à Reuters, alors que Meta cherche à compenser les investissements coûteux dans l'infrastructure d'intelligence artificielle et à se préparer à une plus grande efficacité apportée par les travailleurs assistés par l'IA. Aucune date n'a été fixée pour les suppressions et l'ampleur n'a pas été finalisée, ont déclaré les sources.
Les dirigeants ont récemment signalé les plans à d'autres dirigeants de Meta et leur ont dit de commencer à planifier comment réduire les effectifs, ont déclaré deux des sources. Le porte-parole de Meta, Andy Stone, a déclaré en réponse aux questions sur le plan : "Il s'agit de rapports spéculatifs sur des approches théoriques."
Si Meta s'arrête sur le chiffre de 20%, les licenciements seront les plus importants de l'entreprise depuis une restructuration fin 2022 et début 2023 qu'elle a surnommée "l'année de l'efficacité". Elle employait près de 79 000 personnes au 31 décembre, selon son dernier dépôt. L'entreprise a déclaré qu'elle prévoit d'investir 600 milliards de dollars pour construire des centres de données d'ici 2028.
Zuckerberg a fait allusion aux gains d'efficacité des investissements, déclarant en janvier qu'il commençait à voir "des projets qui nécessitaient auparavant de grandes équipes maintenant accomplis par une seule personne très talentueuse." Les plans de Meta reflètent un modèle plus large parmi les grandes entreprises américaines, en particulier dans la technologie, cette année. En janvier, Amazon a confirmé qu'elle supprimerait environ 16 000 emplois, soit près de 10% de sa main-d'œuvre.
